Académico

“La Autoestima saludable y su importancia en el ámbito laboral”

Ramon 1

“La Autoestima saludable y su importancia en el ámbito laboral”

Se llevaron a cabo dos talleres en la Filial de Mayor Otaño, dichos talleres están enmarcados dentro del Plan de Actualización y Formación de funcionarios de la UNI.

El primer taller “La Autoestima saludable y su importancia en el ámbito laboral” tuvo como objetivo: Reflexionar sobre la autoestima saludable y su impacto en el ámbito laboral.

Para dicha actividad se inicio con una pequeña dinámica introductoria referente a las cualidades que cada uno observa en los demás, se va anotando en una hoja, luego se comparte brevemente. La disertante fue anotando en el pizarrón las palabras que mas se mencionaron y fue el punto de partida para adentrar al tema.

Resalto la importancia de reconocer la valía de cada uno como persona y sus influencias en el entorno laboral, reconocer las propias limitaciones y la propia historia personal para crecer en la autoestima desde allí potenciar las habilidades.

El segundo Taller “Análisis de datos con Excel” tuvo como objetivoProporcionar una dirección clara y medible para el análisis de datos en Excel, alineando los esfuerzos de análisis con los resultados deseados

El disertante luego de realizar una presentación general del Taller, desarrolló los siguientes puntos:

Datos (Abrir el libro de Excel llamada “Datos de empleados”), dar formato como tabla; dar formato a las celdas: número, moneda, fecha, etc., formato condicional, filtros, buscar y reemplazar, juntar o separar nombre y apellido, eliminar duplicados, referencias, gráficos, tablas dinámicas, entre otros.

Fue trabajando cada punto y mencionó que en una próxima capacitación se trabajará con una notebook para que el aprendizaje sea productivo y práctico.

La actividad tuvo cierre siendo a las 12:00 hs puntualmente.

TEMA: La Autoestima saludable y su importancia en el ámbito laboral

Disertante: Mg. Nidia González.

TEMA: Análisis de datos con Excel

Disertante: Ing. Com. Ramon Prieto.

Responsable: Dirección de Gestión y Desarrollo de Personas.

Fecha: 20/08/2024.